3 сентября 2018

Проверка данных о сотруднике

Описание ситуации

В детективное агентство «ОКО» обратился клиент — владелец крупного ресторанного бизнеса в России. Клиент решил открыть сеть ресторанов в новом городе и на тот момент вёл набор кандидатур на должность управляющего сети. Компания получила резюме, в котором заинтересовавшая их кандидатка рассказывала о том, что у неё есть свой бизнес и имеется большой управленческий опыт. К резюме была приложена качественная фотография девушки приятной внешности, а внешний вид персонала был очень важен для клиента. В целом, всё говорило в пользу выбора именно этого кандидата, однако клиент сомневался.

Начало работы

Нашему детективному агентству было поручено проверить, каким бизнесом владеет девушка и насколько она в реальности соответствует информации заявленной в резюме. Мы связались с ней под видом её потенциальных клиентов и договорились о встрече. 

Разрешение ситуации

На встречу девушка пришла в непрезентабельном виде, вела себя с клиентами совсем не так, как описывала в резюме. Между фотографией и внешностью в реальной жизни оказалась большая разница. Встреча была проведена на улице. Детективное агентство «ОКО» зафиксировало все данные и передало их заказчику. Таким образом, клиент не нанял на работу сотрудника, который предоставляет заведомо ложную информацию о себе.